到了退休年龄单位没给交社保，您有权要求单位承担相应责任。以下是不同情况下的具体处理方式：如果或若存在单位未为您缴纳社保的期间在劳动关系存续期内，您可以要求单位补缴社保。如果或若单位拒绝补缴，您可以向社会保险费征收机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足。如果或若因单位未缴纳社保导致您无法享受养老保险待遇，您可以要求单位赔偿相应的损失。
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到了退休年龄单位没给交社保，在处理过程中要避免以下常见错误操作：1.超过诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若您到了退休年龄才发现单位没交社保，应及时维权，避免因超过时效而无法通过仲裁或诉讼解决。2.证据收集不完整：若您没有收集好劳动合同、工资条等关键证据，可能导致无法证明与单位存在劳动关系及单位未缴纳社保的事实，影响维权效果。为了更好地维护您的权益，建议您进一步向律师咨询具体的操作细节和注意事项。
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到了退休年龄单位没给交社保，可能会面临以下法律风险：1.诉讼时效风险：例如，您到退休年龄后，一直未向单位主张补缴社保或赔偿，超过一年后才申请劳动仲裁，此时可能因超过诉讼时效而被驳回仲裁请求，导致无法通过法律途径要求单位承担责任。2.证据链风险：比如，您无法提供劳动合同，仅能提供一些非正式的工作记录，单位可能否认与您存在劳动关系，从而使您无法证明单位未缴纳社保的事实，影响维权结果。
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到了退休年龄单位没给交社保，其赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（2018年修正版）规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您到了退休年龄单位没给交社保的情况下，单位未履行缴纳社保的法定义务，根据该条款，您有权要求单位补缴。若单位逾期不补缴，社会保险费征收机构可采取查询账户、划拨款项等措施。若因单位未缴社保导致您无法正常办理退休及享受养老待遇，您还可依据相关法律规定要求单位赔偿由此造成的损失。

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